Zarządzenie nr 18/2025
Wersja strony w formacie XML| wydane przez | Wójta Gminy Kierownika Urzędu Gminy |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | upoważnienia sekretarza gminy do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy |
| Status | obowiązujące |
Na podstawie art. 33 ust. 3, 4 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz. 1465 ze zm.), art. 5 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) oraz art. 311 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ) Wójt Gminy Osielsko zarządza, co następuje:
§ 1. 1. Upoważniam Sekretarz Gminy Osielsko: Panią Violettę Dąbrowską do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Urzędu Gminy Osielsko.
2. Upoważnienie zostaje udzielone na czas nieobecności Wójta spowodowanej chorobą lub wykorzystywaniem urlopu lub wyjazdem służbowym.
§ 2. Upoważnienie jest ważne do odwołania, nie dłużej jednak niż przez okres pełnienia przez Panią Violettę Dąbrowską funkcji Sekretarza Gminy Osielsko.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem, podpisania.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz. 1465 ze zm.) kierownikiem urzędu gminy jest wójt. Na podstawie art. 33 ust. 4, 5 i 6: „Wójt może powierzyć prowadzenie określonych spraw gminy w swoim imieniu zastępcy wójta lub sekretarzowi gminy. 5. Kierownik urzędu wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych. 6. Status prawny pracowników samorządowych określa odrębna ustawa.”
Odrębną ustawą, o której mowa w ww. art. 33 ust. 6, jest ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135). Art. 5 ust. 4 przywołanej ustawy stanowi: „4. Kierownik urzędu może upoważnić sekretarza do wykonywania w jego imieniu zadań, w szczególności z zakresu zapewnienia właściwej organizacji pracy urzędu oraz realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi.” Ponadto art. 311 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277) określa: „§ 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.”