Zarządzenie nr 21/2023

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530) w związku z przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1102) zarządza się, co następuje:
§ 1. W Zarządzeniu Nr 12/09 Wójta Gminy Osielsko (Kierownika Urzędu Gminy) z dnia 29 maja 2009 r. z późn. zm. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Osielsko zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wprowadza się następujące zmiany w zał. Nr 1 do Regulaminu w zakresie maksymalnych miesięcznych kwot wynagrodzenia w kategoriach zaszeregowania - od I do VI kategorii: 

L.p.   Kategoria zaszeregowania                      Maksymalne miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w zł
1.                 I                                                                                            3.600
2.                II                                                                                            3.650
3.                III                                                                                           3.700
4.                IV                                                                                           3.750
5.                V                                                                                            3.800
6.                VI                                                                                           3.850

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie w terminie 14 dni, od dnia powiadomienia Pracowników o jego treści, z mocą od 1 lipca 2023 r.


Uzasadnienie
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 1 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530) pracodawca w regulaminie wynagradzania określa dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę m.in.: maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. 
Przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2023 r., poz. 1102) zostały urealnione kwoty minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego w najniższych kategoriach zaszeregowania w związku z czym należało odpowiednio znowelizować przepisy regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu w zakresie maksymalnych miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego w najniższych kategoriach zaszeregowania. Aktualnie Urząd nie zatrudnia pracowników na warunkach wg kategorii zaszeregowania od I do VI wobec czego przepisy niniejszego Zarządzenia mają charakter jedynie porządkowy, nie mają wpływu na wysokość wydatków na wynagrodzenia i tym samym na treść budżetu Gminy.