II/8/2011

§ 1. Uznać skargę złożoną w dniu 4 marca 2011 roku do Wojewody Kujawsko-Pomorskiego w Bydgoszczy, przesłanej w dniu 16 marca 2011 roku do  Rady Gminy Osielsko przez   Pana XXXXXXXXX na pracę Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osielsku polegającej na „dyskryminacji mężczyzn w GOPS oraz zwolnienie pracownika GOPS ”, za bezzasadną.
§ 2. Zobowiązać  Przewodniczącego Rady Gminy do zawiadomienia skarżącego o sposobie załatwienia skargi.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 
 
          Uzasadnienie:                                              
        Komisja Rewizyjna Rady Gminy Osielsko rozpatrzyła skargę Pana XXXXXXX złożoną w dniu 4 marca 2011 roku kierowaną do  Wojewody Kujawsko-Pomorskiego w Bydgoszczy, przesłaną w dniu 16 marca 2011 roku do   Przewodniczącego Rady Gminy Osielsko na czynności Wójta Gminy Osielsko polegające na  dyskryminacji mężczyzn w GOPS oraz zwolnienie pracownika GOPS    – którą uznała jako bezzasadną.
Powyższe uzasadnia się w następujący sposób:
W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Osielsku faktycznie zatrudnione są same kobiety. W trakcie przeprowadzania naborów na nowych pracowników GOPS, które odbyły się w  latach  2008 dwa razy  i w  roku 2010 jeden raz, na wolne stanowisko urzędnicze nie ubiegał  się żaden mężczyzna.  Jednakże o przyjęciu do pracy w GOPS decyduje wynik konkursu oraz posiadane kwalifikacje i kompetencje osób ubiegających się.
W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Osielsku każdy zatrudniony pracownik socjalny ma przyporządkowany swój rejon opiekuńczy.   Pani Barbara Paliwoda pracownik socjalny  do grudnia 2010 roku pracowała w rejonie, który obejmował między innymi sołectwo Niwy-Wilcze. W związku z tym p. Paliwoda wielokrotnie sporządzała wywiady środowiskowe
w mieszkaniu   Pana XXXXXX.
Pan XXXXXX jest rolnikiem, posiada gospodarstwo rolne o pow. 3,057 ha
i przeliczeniowych 2,2 ha.  Rodzina obecnie składa się z 6 osób: rodzice i czworo dzieci.  Żona oraz córka  20 letnia pracują zawodowo, 19 letnia uczy się w Liceum Ogólnokształcącym,  14 letnia jest uczennicą gimnazjum w Osielsku, najmłodszy syn ma 10 lat jest uczniem szkoły  podstawowej w Osielsku. Dwóch najstarszych synów wyprowadziło się już z domu rodzinnego.  Rodzina utrzymywała  się z wynagrodzenia matki i córki, zasiłków rodzinnych oraz  dochodu z gospodarstwa rolnego. Sytuacja materialna rodziny poprawiła się w porównaniu z latami poprzednimi, rodzina korzysta obecnie tylko z pomocy społecznej w formie bezpłatnego  dożywiania dzieci w szkole.  Pracownik socjalny na bieżąco informuje rodzinę   o możliwościach korzystania z innych form pomocy społecznej, pomimo to nie rodzina nie ubiega się o taką pomoc.
Państwo XXXXX  systematycznie korzystali z pomocy społecznej w latach 1990-2009. Każdy  ich wniosek  był rozpatrywany pozytywnie. W tym okresie Pan XXXXXX nie pracował zawodowo, w związku z tym pracownik socjalny Barbara Paliwoda niejednokrotnie mobilizowała Pana XXXXX do podjęcia pracy.
Podczas analizy zawartego w skardze wniosku o zwolnienie pracownika socjalnego Pani Barbary Paliwody, Kierownik Ośrodka   nie stwierdziła uchybień w  jej pracy podczas pełnienia obowiązków służbowych wobec tego wniosek nie znajduje uzasadnienia.  Zjawisko  dyskryminacji mężczyzn, nie występuje  wszyscy traktowani są  równoprawnie. Pomoc przyznawana jest zgodnie z potrzebami i sytuacją materialną danej rodziny.  
 Biorąc powyższe  pod uwagę Rada Gminy Osielsko uznaje skargę za bezzasadną.

Wynik głosowania imiennego
 
  „Prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu ze względu na prywatność osoby fizycznej ….”   - dokonano wyłączenia imienia i nazwiska  na mocy art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej  (t.j. Dz. U. Nr 112, poz. 1198 z pożn. zm.).