VII/57/08
| jakiego organu | Rady Gminy |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | uzgodnienia wartości jednego punktu dotyczącego poszczególnej kategorii zaszeregowania oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia dla pracowników Gminnego Zakładu Komunalnego w Żołędowie |
| na podstawie | . |
| status uchwały | obowiązująca |
Na podstawie § 2, pkt 2 i § 3, ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 ) Rada Gminy Osielsko uchwala, co następuje:
§ 1. Uzgadnia ustaloną przez Dyrektora GZK dla pracowników zakładu
wartość jednego punktu w wysokości 7,00 zł brutto.
§ 2. Ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 850 zł brutto,
§ 3. Traci moc uchwała Nr IX/79/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005 r.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą od 1 lipca 2008 roku.
Uzasadnienie
Zgodnie z § 2 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. z poźn. zmianami w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z poźn. zm.) - Rada Gminy ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, natomiast wartość jednego punktu w złotych, zgodnie z § 3, ust. 4 przedmiotowego rozporządzenia ustala pracodawca w porozumieniu z Radą Gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych.
Aktualnie obowiązująca uchwała Nr IX/79/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1grudnia 2005. w sprawie uzgodnienia wartości jednego punktu dotyczącego poszczególnej kategorii zaszeregowania oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia dla pracowników Gminnego Zakładu Komunalnego w Żołędowie określa stawkę najniższego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 750,00zł a wartość jednego punktu w wysokości 5,50 zł.
W związku z powyższym uzasadnione jest podjęcie przedmiotowej uchwały z mocą od 1 lipca 2008 r. ustala się wysokość najniższego wynagrodzenia w kwocie 850,00 zł, a uzgadnia się wysokość punktu 7,00 zł co daje możliwość regulacji płac wszystkim pracownikom GZK w roku bieżącym i w kolejnych latach.
Wynik głosowania imiennego
§ 1. Uzgadnia ustaloną przez Dyrektora GZK dla pracowników zakładu
wartość jednego punktu w wysokości 7,00 zł brutto.
§ 2. Ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 850 zł brutto,
§ 3. Traci moc uchwała Nr IX/79/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005 r.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą od 1 lipca 2008 roku.
Uzasadnienie
Zgodnie z § 2 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. z poźn. zmianami w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z poźn. zm.) - Rada Gminy ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, natomiast wartość jednego punktu w złotych, zgodnie z § 3, ust. 4 przedmiotowego rozporządzenia ustala pracodawca w porozumieniu z Radą Gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych.
Aktualnie obowiązująca uchwała Nr IX/79/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1grudnia 2005. w sprawie uzgodnienia wartości jednego punktu dotyczącego poszczególnej kategorii zaszeregowania oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia dla pracowników Gminnego Zakładu Komunalnego w Żołędowie określa stawkę najniższego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 750,00zł a wartość jednego punktu w wysokości 5,50 zł.
W związku z powyższym uzasadnione jest podjęcie przedmiotowej uchwały z mocą od 1 lipca 2008 r. ustala się wysokość najniższego wynagrodzenia w kwocie 850,00 zł, a uzgadnia się wysokość punktu 7,00 zł co daje możliwość regulacji płac wszystkim pracownikom GZK w roku bieżącym i w kolejnych latach.
Wynik głosowania imiennego