VII/56/08
| jakiego organu | Rady Gminy |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | uzgodnienia wartości jednego punktu dotyczącego poszczególnej kategorii zaszeregowania oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia dla pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. |
| na podstawie | . |
| status uchwały | obowiązująca |
Na podstawie § 2, pkt 2 i § 3,ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.) Rada Gminy Osielsko uchwala, co następuje:
§ 1. Uzgadnia ustaloną przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej dla pracowników ośrodka wartość jednego punktu w wysokości 6,00 zł brutto.
§ 2. Ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości – 1.000,00 zł brutto.
§ 3. Traci moc Uchwała Nr IX/78/05 Rady gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005 roku.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia ze skutkiem od 1 czerwca 2008 r.
Uzasadnienie:
Zgodnie z § 2 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. z poźn. zmianami w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z poźn. zm.) - Rada Gminy ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, natomiast wartość jednego punktu w złotych, zgodnie z § 3, ust. 4 przedmiotowego rozporządzenia ustala pracodawca w porozumieniu z Radą Gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych. Aktualnie obowiązująca uchwała Nr IX/78/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005r. w sprawie uzgodnienia wartości jednego punktu dotyczącego poszczególnej kategorii zaszeregowania oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia dla pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osielsku określa stawkę najniższego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 750,00zł a wartość jednego punktu w wysokości 5,50zł.Ustalona uchwałą Nr IX/78/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005r. stawka najniższego wynagrodzenia i wartość jednego punktu uniemożliwia pracownikom regulację płac średnio w wysokości 10% od czerwca 2008 r. przewidzianą dla pracowników GOPS z uwagi na niską wartość najniższego wynagrodzenia i punktu. Pracownicy a zwłaszcza na stanowiskach – inspektora posiadają wynagrodzenie w swojej kategorii zaszeregowania podwyższone o 10% zgodnie z §3 ust. 5 cyt. rozporządzenia a zatem od czerwca 2008 r. nie ma możliwości dla nich przeprowadzenia regulacji płac. W związku z powyższym w uzasadnione jest podjęcie przedmiotowej uchwały z mocą od 1 czerwca 2008 r. wysokość najniższego wynagrodzenia w kwocie 1.000 zł a wysokość punktu 6,00 zł co daje możliwość regulacji płac wszystkim pracownikom GOPS Osielsko w 2008 r. oraz w kolejnych latach.
Wynik głosowania imiennego
§ 1. Uzgadnia ustaloną przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej dla pracowników ośrodka wartość jednego punktu w wysokości 6,00 zł brutto.
§ 2. Ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości – 1.000,00 zł brutto.
§ 3. Traci moc Uchwała Nr IX/78/05 Rady gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005 roku.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia ze skutkiem od 1 czerwca 2008 r.
Uzasadnienie:
Zgodnie z § 2 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. z poźn. zmianami w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z poźn. zm.) - Rada Gminy ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, natomiast wartość jednego punktu w złotych, zgodnie z § 3, ust. 4 przedmiotowego rozporządzenia ustala pracodawca w porozumieniu z Radą Gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych. Aktualnie obowiązująca uchwała Nr IX/78/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005r. w sprawie uzgodnienia wartości jednego punktu dotyczącego poszczególnej kategorii zaszeregowania oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia dla pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osielsku określa stawkę najniższego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 750,00zł a wartość jednego punktu w wysokości 5,50zł.Ustalona uchwałą Nr IX/78/05 Rady Gminy Osielsko z dnia 1 grudnia 2005r. stawka najniższego wynagrodzenia i wartość jednego punktu uniemożliwia pracownikom regulację płac średnio w wysokości 10% od czerwca 2008 r. przewidzianą dla pracowników GOPS z uwagi na niską wartość najniższego wynagrodzenia i punktu. Pracownicy a zwłaszcza na stanowiskach – inspektora posiadają wynagrodzenie w swojej kategorii zaszeregowania podwyższone o 10% zgodnie z §3 ust. 5 cyt. rozporządzenia a zatem od czerwca 2008 r. nie ma możliwości dla nich przeprowadzenia regulacji płac. W związku z powyższym w uzasadnione jest podjęcie przedmiotowej uchwały z mocą od 1 czerwca 2008 r. wysokość najniższego wynagrodzenia w kwocie 1.000 zł a wysokość punktu 6,00 zł co daje możliwość regulacji płac wszystkim pracownikom GOPS Osielsko w 2008 r. oraz w kolejnych latach.
Wynik głosowania imiennego