Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530) w związku z przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1960 oraz z 2023 r., poz. 1102) oraz przepisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 1893) zarządza się, co następuje:

§ 1. W Zarządzeniu Nr 12/09 Wójta Gminy Osielsko (Kierownika Urzędu Gminy) z dnia 29 maja 2009 r. ze zm.[1] w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Osielsko zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zał. Nr 1 „TABELA MAKSYMALNYCH MIESIĘCZNYCH KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO” otrzymuje brzmienie:


 
[1] Zm. Zarządzeniami: Nr 10/2010 z dnia 17 maja 2010 r., Nr 13/2010 z dnia 15 czerwca 2010 r., Nr 4/2011 z dnia 15 kwietnia 2011 r.;  Nr 4/2012 z dnia 11 kwietnia 2012r.; Nr 01/2013 z dnia 11 stycznia 2013 r.; Nr 4/2014 z dnia 15 maja 2014 r.,  Nr 5/2014 z dnia 23 maja 2014 r., Nr 5/2016 z dnia 21 marca 2016 r., Nr 22/2017 r. z dnia 15 grudnia 2017 r., Nr 17/2018 z dnia 21 września 2018 r.,  Nr 32/2018 z dnia 5 grudnia 2018 r. oraz Nr 4/2019 z dnia 30 stycznia 2019 r., Nr 27/2019 z dnia 18.12.2019 r., Nr 45/2020 z dnia 22.12.2020 r., Nr 46/2020 z dnia 31 grudnia 2020 r., Nr 22/2021 r. z dnia 9 czerwca 2021r., Nr 31/2021 z dnia 30 września 2021 r., Nr 36/2021 r. z dnia 24 listopada 2021 r. oraz Nr 21/2023 z dnia 9 października 2023 r.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie w terminie 14 dni, od dnia powiadomienia Pracowników Urzędu Gminy Osielsko o jego treści, z mocą od 1 stycznia 2024 r.

 Uzasadnienie

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 1 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530) pracodawca w regulaminie wynagradzania określa dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę m.in. maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. 
Niniejszym zarządzeniem uregulowano możliwość zwiększenia wynagrodzeń w Urzędzie Gminy Osielsko, przy czym maksymalne stawki wynagrodzenia określone w zarządzeniu nie stanowią podstawy do indywidualnych roszczeń o zapłatę wynagrodzeń w maksymalnej wysokości. Wydatki na płace będą realizowane zgodnie z planem wydatków określonych na ten cel w budżecie Gminy Osielsko. 
Uwzględniono w zarządzeniu, że zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 1893), płaca minimalna od 1 stycznia 2024 roku wynosi 4242 zł, a od dnia 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4300 zł.