Na podstawie art. 31 i  33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 713 ze zm.) oraz art. 7 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019r. poz. 1282 ze zm.) oraz art. 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2020r. poz. 1320 ze zm.) w związku z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tj. Dz. U. z 2020r. poz. 1920 ze zm.)

zarządzam, co następuje
§ 1. W celu uniknięcia zamknięcia Urzędu dla petentów w dodatkowy dzień wolny od pracy, dodatkowy dzień pracy przysługujący za święto w dniu 1 maja, przypadające w 2021 roku w sobotę, może zostać wykorzystany przez pracowników Urzędu w jednym z wyznaczonych poniżej terminów:
1) 10 maja 2021 r. 
2) 17 maja 2021 r.
3) 24 maja 2021 r.
4) 31 maja 2021 r. 

§ 2.1. Pracownicy zobowiązani są zadeklarować, który dzień wykorzystają jako przysługujący dodatkowy dzień wolny od pracy w terminie do 7 maja 2021 r.
2. Ustalenie terminu wykorzystania dnia wolnego winno nastąpić w porozumieniu z bezpośrednim przełożonym, aby w ramach pełnionych zastępstw zostało zachowane funkcjonowanie Urzędu.
3. Termin wykorzystania dodatkowego dnia wolnego należy zgłosić Kierownikowi Referatu Organizacyjnego.

§ 3. Zarządzenie podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty oraz w BIP.


Uzasadnienie
Na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu Pracy „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.” W związku z tym, iż święto 1 maja przypada w 2021 roku w sobotę, zaszła konieczność ustalenia dodatkowego dnia wolnego od pracy.