Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2020 r. poz. 713 ze zm.), art. 7ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2019 r., poz. 1282) oraz art.130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ) w związku z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2015 r., poz. 90 ze zm.)

zarządzam, co następuje

§ 1. W celu uniknięcia zamknięcia Urzędu dla petentów w dodatkowy dzień wolny od pracy, dodatkowy dzień wolny od pracy przysługujący za święto dnia 15 sierpnia„Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny” przypadające w 2020 r. w sobotę może zostać wykorzystany przez pracowników Urzędu w jednym dowolnie wybranym 8-miogodzinnymdniupracy w terminie od 17 sierpnia do 30 września br., tj. do końca okresu rozliczeniowego, w którym wypada święto.

§ 2. 1. Pracownicy są zobowiązani zdeklarować się,z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem,który 8-miogodzinny dzień pracy, w terminie określonym w §1, zamierzają wykorzystać jako przysługujący dodatkowo dzień wolny od pracy.
2. Ustalenie terminu wykorzystania dnia wolnego winno nastąpić w porozumieniu 
z bezpośrednim przełożonym, aby w ramach pełnionych zastępstw mogła następować obsługa petentów w Urzędzie.
3. Termin wykorzystania dodatkowego dnia wolnego od pracy należy zgłosić Kierownikowi Referatu Organizacyjnego.

§ 3. Zarządzenie podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty oraz w BIP.





Uzasadnienie

     Na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu Pracy:  Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W związku z tym, iż święto„Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny”  przypada 
w 2020 r. w sobotę, zaszła konieczność ustalenia dodatkowego dnia wolnego od pracy. Zdecydowano, że zostanie on wykorzystany przez pracowników Urzędu Gminy Osielsko w jednym,dowolnie wybranym8-miogodzinnymdniupracy (w okresie rozliczeniowym do 30 września br.), aby uniknąć zamknięcia Urzędu dla petentów w dodatkowy dzień wolny od pracy.